我们没有永远性的职衔，谁设计出来的东西好，那么就将担心实验的头，并获取最高的报酬。

现实实验的头叫经理研究员，平时个人的研究都在个人系统里进行。

研究中心可以根据委员会讨论的研究方向，来研究一些研究科目，并赋予一定的收入。

这就是研究员平时的收入，并且分配研究项目的时候，过去的研究效率，将会是第一考量方向。

然后委员会两年一改选，可连选连任。

至于你，你是主任，处于委员会与你们的上级之间进行协调。

完成他们分配的任务，并向他们提出需要的物资。”

没到这样的安排，秦旭文知道这是一种规则明晰的管理模式。

每个人不需要去看别人的脸色，也不需要去搞什么复杂的，被庸俗化了的，实际替“拼”与“潜规则”充当遮羞布的人际关系。

那么这个研究中心，因为研究员们被“释放”，所以它能够产生出最大、最快的科研结果。

听着郭震北的话，秦旭文心中模模糊糊的有这样一种感觉。

“这也许能够造就出来，比尸乱之前更好的科研中心吧！”

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“纵横首发，请支持正版阅读，支持作者创作”不笑生
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