黄国斌嘴张了张。

却语塞了。

一个字都说不出來。

是啊。

观念里总是觉得国企好。

是铁饭碗。

是工人们当家做主。

可事实上。

现在的他们比饭馆里的洗碗工都不如。

那里还谈得上什么保障。

可要让他同意卖厂。

他是说什么都不答应。

这就好比心头的一根红线。

是无论如何也不能触碰的雷池。

“当然。

我们也不是要卖厂。

而是要寻求合作。”

“合作。”

“不错。

合作。”林辰暮淡然而又铿锵有力地说道：“钢铁厂现在就好比病入膏肓的老人。

想要救活他。

就必须要进行从头到尾的变革。

包括管理机制、设备技术、思想理念等等。

缺一不可。

而想要达成这一目的。

寻求合作是必不可少的。

但这并不代表着要牺牲国家和工人的利益……”

不得不说。

林辰暮的口才很好。

即便黄国斌心头早有先入为主的抵触。

却也不得不为林辰暮所描述的场景所吸引。

越听越觉得在理。

甚至都有些情不自禁地微微点头。

可突然想起了什么。

又问道：“那人员呢。

如何保证钢铁厂的工人全都能够上岗。”

“全部上上岗是不可能的。”林辰暮这话一出。

黄国斌心顿时就是一沉。

可还沒等他说什么。

林辰暮又继续说道：“优胜劣汰、物竞天择。

这原本就是自然界的生存法则。

我能保证的。

只是让每一个人人员都有公平竞争的机会。

而对于那些整天混日子。

磨洋工的。

肯定会被排除在外的。”

黄国斌心情虽然有些沉重。

可却也不得不承认林辰暮讲的有一定的道理。

打破大锅饭。

按贡献大小分配。

才能有效发挥大家的积极性和主动性。

否则大家上行下效。

全都如此。

再好的厂子都会被拖垮。

“可钢铁厂许多人员年龄大了。

文化程度也不高。

真要像林书记您刚才提到的。

引进先进的生产技术和设备。

我想。

许多工人恐怕都难以适应和胜任工作岗位。”黄国斌有些苦涩地说道。

在外面找工作这段时间。

他的自信心早就饱受打击了。

就连他这个堂堂的华南理工大学的高材生都很难适应。

就更别说其他那些工人了。

他可以预见。

真要如此的话。

恐怕整个钢铁厂十之**的工人都会被淘汰。

“所以说。

这就需要你的帮助了。”

“我的帮助。”黄国斌不由又是一愣。

或许他这一生加起來发愣的时候加起來都沒有今天多。

可林辰暮说的话却每次都大出他的预料。

“不错。

正因为你对钢铁厂情况的熟悉。

我才希望你能够参与改制的工作中來。

帮助我们评定和选择一种最适合钢铁厂的软件和技术。

在确保效果不缩水的情况下。

让我们的工人通过专业的培训。

能够最大程度的适应和上手。

而不至于被大量淘汰。”林辰暮说道：“不过。

对于实在无法胜任工作的。

那也沒有办法。

必须要被淘汰。

工厂想要重新焕发活力。

对于人员的素质和要求就必须要高。

如果一味地降低标准。

迎合他们。

那企业改制就不彻底。
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