第九百六十三章谁多一万个(2/2)
你们想来就早一点来!
我也想那几个孩子了”。
电话里传来了童彤的声音:“老公,只是想孩子吗?
孩子的妈妈就不想吗?
。
说完又传来了一阵女人的嬉笑声。
穆国兴看了看表:“好了,时间快要到了,我要去上班了!
你们来之前给我打个电话,我去虞村机场接你们!
顺便带你们去游一下南湖。
欣赏一下那里的美景!
这一次的常委会。
主要讨论的就是安江市五区三市两县领导班子调整的问题。
对于这次的领导班子调整,穆国兴之前做了大量的准备工作。
由纪委、组织部和市委督察室联合组成的调查组,对于这些单个的主要领导干部进行了认真细致的调查。
并给市委写出了详细的考察报告。
有了这份考察报告。
穆国兴心里就有了底,经过个别的沟通之后。
制定了一个干部调整方案。
这个方案里。
完全是根据干部的能力和品德决定的,穆国兴才不管他是谁提拔起来的人呢。
他认为。
只要是自己这个市委书记坚持这样做了。
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复杂的派系就会冰消瓦解。
会议照例是由组织部长柳家忠介绍这些干部的考察情况。
事实
充分,证据确凿,谁有能力,谁是庸才,都清清楚楚的摆在众位常委的面前。
何永来起初以为。
穆国兴会趁这次调整的机会,把他一手提拔起来的六个党政一把手给全部换掉。
却没想到穆国兴并没有那样做。
只是调整了一个工作能力实在太差的县长。
其他的五个人都原封不动的保留了下来。
这倒让何永来有些想不明白了,穆国兴这样做
到底走出于什么目的!
这次常委会进行的很顺利。
前几个县市区的领导班子的调整方案,在组织部提出建议的时候,常委们都是全票通过,没有一个提
出反对意见的。
当研究到永田县领导班子的时候。
政法委书记施可波却提出了反对意见。
坚决不同意调整永田县委书记杂世金的工作。
并说他是一个有能力、有文化的好干部。
组织上应该给与重用。
根据组织部门的意见,永田县委书记杂世金因为缺乏工作能力
,工作作风华而不实,喜欢搞表面现象,被调整为市血防站的党组书记。
而由另一位在工作中表现出色的。
奉北县的县长言羽秋接替他的职务。
“我不同意组织部调整亲世金同志的工作。
这个同志还是不错的嘛,先很有文化,其次也很有工作能力。
他在担任永田县县委书记两年当中。
作出了巨大的贡献。
他们永田县的新农村建设还上
了中央机关报。
像这样的同志还要调整他的工作,会不会打击其他
同志的工作积极性啊?
。
施可波的话音刚落,纪委书记陈彦靖开始讲话了:“施可波同
志,你对杂世金同志的情况了解吗?
我们不能因为该县的新农村建设上过一次中央机关报。
就一俊遮百丑。
这是很不恰当的。
我认为组织部门对他的考察。
是实事求是的。
我上次和家忠同志配穆书记
下去调研的时候曾经见过这个人,并在调研当中还生了一起人身
伤亡事件。
联合调查组对这次事件的调查报告就摆在我们的面前。
你可以仔细的看一看嘛!
我们需要的是真正有能力的干部,而不是
要一些喜欢夸夸其谈,要点小聪明。
搞一些表面文章的人!”
还有7朵鲜花。
微笑就要为大家连更两章了,那位书友支持一
下啊,微笑谢谢您了!
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