第605章 利可共不可寡，要了面子没了里子

作者： 江边鱼翁

第605章 利可共不可寡，要了面子没了里子

几乎没过多久，娄主任许诺他的科室副主任聘用书下来了。

娄主任并没有人事任命权，但是有举荐权和用人建议权。

这也是一把手独有的权力之一。

科室的重要岗位任命，以及一把手退休后的接替人选，一把手都有很大的话语权。

只要不发生空降，一把手举荐谁来接任，基本上十拿九稳。

科室主任如此，院长也是如此。

周灿上次被任命为手术室的副组长，争议颇大，抗议者的呼声很高。

后来周灿任借过人的手腕以及强大的外科手术实力平息了争议，得到的几乎所有同事的认可。

更是一举成功进入了质控处，正式成为医院的领导岗位。

这次被医院提拔为急诊科的副主任，居然没有任何人跳出来反对。

着实让周灿感到有些意外。

不但如此，他在管理工作中，大家也是非常配合。

给他的感觉就是获得了所有人的拥戴。

当然，他知道肯定不是想的这么简单。

里面必定有着深层次的原因。

这天下了手术，周灿留住马晓兰。

“晓兰，有时间聊两句吗？”

“可以啊！”

马晓兰结婚也有很长一段时间了，她的肚子微微隆起，有时候上着班，突然跑去医疗垃圾处理间呕吐。

如果没猜错的话，她很可能已经有了身孕。

杜冷在事业上败给了周灿，在婚姻上却是抢了先。

不但抢先结了婚，而且很快就要当爸爸了。

“我这次当选科室的副主任，怎么一个反对的人都没有呢？

这太反常了。”

周灿知道她的消息很灵通。

这事找她打听准没错。

“嗨，原来您是为了问这事啊！

大家都很敬佩你，所以支持你呗！”

马晓兰笑着道。

“我要听的是实话，别拿这些糖衣炮弹来喂我！”

周灿拿眼瞪着她。

高处不胜寒，地位高了以后，大家都怕你，敬伱，已经很难听到反对声。

但是并不代表没人反对，绝不是歌舞升平，而是那些反对者不敢明目张胆的反对。

只能把反对的呼声埋藏在心底，或者搞些小动作，偷偷摸摸的反对。

“嘻嘻，这还真不是糖衣炮弹，而是科室的同事们对您发自内心的敬佩，所以才愿意这么支持您的工作。

不过您这次晋升科室副主任，没有一人反对，大家都很支持，确实还有着其它原因。

首先声明哈，这个原因只是我不负责任的猜想。”

马晓兰的目光扫过四周，发现左右无人，这才压低声音继续道。

“科室内正在悄悄流传着一个大新闻，说是咱们急诊科马上就要实行新一轮的扩张，会对内外科进行细分，新建多个细分科室。

这对急诊科所有人来说都是一个天大的好消息。

意味着急诊科不但能够进一步变大变强，而且会有多个新的亚科室主任、副主任名额产生。

就连我们护士站对此事都是十分期待，一个亚科室最少会选出两位护士长，姐妹们已经开始摩拳擦掌呢！”

“更有传言，说是急诊科此次能否改制成功，全靠您出力。”

马晓兰说到这里的时候眨眨眼，没有再说下去。

她相信周灿是个聪明人，肯定知道大家为什么不反对他晋升科室副主任了。

试想，大家都有好处可拿的情况下，拥戴周灿还来不及，自然不会有人反对他。

否则就是跟所有人为敌，也是跟自己的前途、利益过不去。

“明白了。”

周灿点点头。

利可共不可寡，他对这句话的意义多了几分明悟。

“工作忙完了就下班吧！

你如果需要跟医院请产假，记得提前一两个月的样子告诉我一声，我好准备一位接替你工作的人。”

听到周灿提起这事，马晓兰顿时露出卖萌的讨好表情看着周灿。

“老大，能够别把我踢出团队吗？

我跟大家合作了这么长时间，对整个团队都已经有了很深的感情。

在您的英明领导下，我更是感觉到前所未有的踏实，每天都能感受到自己在进步。

我舍不得离开团队，更舍不得离开您。”

马晓兰担心休完产假回来，位置直接被人顶替了。

到时候再想找一个这么好的工作岗位可就难了。

跟着周灿混，前途一片光明。

这也是很多职场女性不敢生孩子的原因之一。

生完孩子，身材会开始走样，职场竞争力迅速下降。

在长达几个月甚至半年的产假休息过程中，好不容易爬上去的重要岗位被人顶替，这绝对是一件让人无比痛苦的事情。

这也意味着职业生涯很可能会迅速衰退，甚至面临失业的风险。

有不少公司的女高管，等到休完产假再回到公司，悲衰的发现原来的工作早已经被年轻女性代替。

她们已经不可能再回归原来的岗位。

这时候只能厚着脸皮去求熟悉的上司。

看在她们劳苦功高的份上，会给她们安排一份新的工作。

她们这时候因为年龄已经偏大了，很多都是三十岁以上，再想与年轻小姑娘竞争，体力与精力、颜值，都已经处于弱势。

这种情况下，危机感十足，能够保住现有的工作岗位就不错了。

往上爬，那是想都不敢想的事情。

事实上，因为竞争力减弱，她们这类大龄女工很容易在一波又一波的裁员潮中被裁掉。

虽说男女平等，但是在职场生存中，女性实际上占有很大的劣势。

马晓兰现在已经熟悉了巡回护士的工作，而且因为周灿的手术能力极为强大，她也跟着吃香喝辣，收入不低。

所以她特别担心失去这个岗位。

见得周灿迟迟没有答应，她再次哀求道“老大，别把我踢出团队行吗？

我本来也不想这么早生孩子，杜冷说是想要一个孩子，这才怀上了。”

她尝到了婚姻的甜蜜，却也迎来了职场危机。

“这事我会尽力想办法的，不管怎么样，到时候你生完孩子回来，肯定会给你安排一个比较好的工作岗位。”

周灿只能这么回答她。

护士的岗位可替代性很强。

特别是马晓兰这种没啥特色的手术室护士，竞争力尤其弱。

像蒋薇这种特殊人才，哪怕休一年的产假再回来，仍然能够顺利归队。

“那好吧，谢谢您的照顾。”

她没能得到周灿的肯定答复，显然有些失落。
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