第131章 降维打击，骨折的女病人

作者： 江边鱼翁

第131章 降维打击，骨折的女病人

谢主任打他主意，从战略层次来讲，可以防止急诊科坐大。

估计没哪个专科科室真心愿意看到急诊科壮大。

因为急诊科是大部分病人的首选挂号科室。

它要是强大了，很多病例直接就能消化掉，这等于变相的抢了专科科室的诊疗业务。

把周灿挖到外科，既能防止急诊科坐大，又能为外科引进一个超级天才。

一举两得，好处多多。

所以谢主任才会不惜放下身段，如此费力的挖他。

“我暂时没这方面的考虑哦！”

周灿委婉的拒绝了谢主任的邀请。

好马不吃回头草。

更何况谢主任表露出来的种种品性，让周灿极不信任。

那就更加不可能把前途托付在这种人身上。

“如果我告诉你，鉴于你的优秀表现，可以让你进入神经外科、心胸外科这种前途大好的顶尖外科科室工作呢？”

他的目光紧盯着周灿。

自认为抛出的这个诱饵足以让所有的规培生心动。

这两个科室的进入门槛极高。

便是研究生博士学历，都不一定能进。

“谢谢您对我的提携与厚爱，我还是更喜欢在急诊科工作。”

周灿这次算是较为明确的拒绝了。

不然，谢主任再多开出几个诱人的条件，仍然挖不动他，很可能会恼羞成怒。

“确定不再考虑考虑？”

谢主任的语气微微转冷。

“我已经考虑得很清楚了。”

周灿再次坚定拒绝谢主任的招揽。

“有才华，有天赋是好事。

但是没有一个好的培养环境，最终的成就肯定高不到哪去。

伱必须认清到自身的劣势，学历低，在内科领域几乎不可能有大的发展。

外科是你唯一的发展机会和路径。

如果你确定要留在急诊科工作，那我就会交代外科所有科室，对你的规培按照急诊方向培训就行了。”

谢主任眼见招揽不成，直接开始威胁。

大家都是文明人，并不会明着威胁。

而是陈述利害关系，逼着对方做出选择。

就像一些无耻的男教授，年纪一大把。

看上了某个女学生的身子，他并不会使用暴力手段去获得。

而是故意让对方的论文不过，又或者让对方做一些毫无前途的课题研究。

变相的逼着对方答应一些无理要求。

周灿此刻也遇到了这种潜规则。

不答应，就会让他在接下来的整个外科规培中坐冷板凳。

不用怀疑一位大主任的实力。

谢主任只要对下面科室的主任们打声招呼，周灿就会掉进冰窖。

“将军肚里能撑船，我相信您能够坐上大外科主任的位子，肯定不会因为这点小事就来对付我一个小规培医生。”

周灿的脸色微变。

掀桌子骂娘肯定行不通，那跟找死没区别。

除非他不想在图雅混了。

唯一的办法，就是希望谢主任自恃身份，不会对他这个小规培生降维打击。

“呵呵，给我戴高帽子这招可不管用。

这事你便是闹到院长那儿，我也是这么个说法。”谢主任也知道周灿与祝院长有些缘份。

不过他敢威胁周灿，就不怕周灿闹。

在这种小事上，大佬还真就可以这么任性。

别天真的想着找谁说理。

把祝院长请过来，大概率只会批评周灿的不对。

这种现象不单纯在医院，其实在其它企业、单位上也是一样的规则。

领导就是领导，底层就是底层。

底层挑战领导是大忌。

“您就不能高抬贵手放过我这个小规培生吗？”

周灿做着最后的努力。

是因为上次在急诊科把谢主任给怼了？

然后谢主任记恨在心？

现在借机打压报复？

这种可能较小。

因为谢主任要真这么记恨他，也不可能等到现在才发难。

他入骨外科的第一天，就有可能受到谢主任的打压了。

“我给你举个例子。

如果一只蚊子在你旁边飞来飞去，你会不会伸手打它？”

谢主任并没有正面回答。

而是举例反问，让周灿自己思考。

这种情况，十个人有九个人会打死那只蚊子。

周灿暗自苦笑。

这是被谢主任比喻成了蚊子啊，有那么讨厌吗？

他思考了两秒，委婉答道“用手打蚊子不太好，容易感染它们身上的病毒、细菌。

我一般挥手赶它们。”

这个回答，算是够巧妙了。

疯狂暗示谢主任，‘蚊子’有毒，你别打它。

“你为什么伸手赶它？”

谢主任继续问道。

“害怕被它们咬。”

周灿只得硬着头皮回答。

“既然你是明白人，又何必再来问我呢？

小伙子，职场深如海，有些道理，你早晚会懂。

你去忙吧，外科的大门应该会一直为你敞开，想明白了，可以再来找我。”

谢主任把话说到这儿，直接下了逐客令。

不过还是给周灿留下了退路。

从主任办公室出来，周灿的心情有些沉重。

木秀于林，风必摧之。

他因为太过优秀，遭此横祸，着实有些郁闷。
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