其实就是为了星诀宝库做准备的。

我们领袖是炼金师，炼制星诀柱当然没有问题，到时候我们到了星诀宝库，只要挑选柱子学习就行了。”

“真是太好了，我很庆幸自己加入了普世组织。”

“是啊，这样的组织，才有发展前途。”

星诀宝库，李森是肯定要建立的。

不过他建立的速度，并不会很快，因为普世组织的规则还不完善，如果随便建立宝库，那是非常容易引发混乱的。

星诀宝库建立起来，绝对不能没有门槛，而门槛又不能太过苛刻，至少要给所有的人机会，所以李森要建立宝库并且将其开放，首先就要制定完善的激励政策。

对此，李森仿造前世的一些做法，按照成员对组织的贡献程度，设定相应的贡献点数，然后组织成员可以凭借相应的点数兑换相应的药品、武学等等……

这贡献制，是需要长期完善的，并且极为消耗心神和时间的。

为了组织工作、宣扬普世组织交易，上缴异魔内核等等等，都可以得到贡献度。

贡献度要有优越性，因此普世组织物品的获取难易程度，需要比外面社会更低。

当然为了防止组织内部倒卖宗门物品，所以还需要制定相应的惩罚规则，并且建立各种丹药的使用制度，等等。

没有当过领袖，绝对不会明白领袖会如何辛苦。

李森每天要炼丹，还要制定贡献制度，很快就感觉到极为辛苦。

可就算如此，李森还是坚持下来了，认真地处理好每一个环节！

在李森看来，一个优越的制度对于宗门的影响是非常大的，因此他在制定规矩方面上没有丝毫的放松，对于一些根本性原则，是直接立下了铁律。

李森的坚持很快就传到了普世组织的每一个成员耳朵之中，他们对于李森这个领袖，也就更加认同了。

如今，在普世组织内，李森的年龄，已经被忽略了，人们在惊叹于李森制定出来的制度同时，也感觉到了浓浓的希望，对李森亦变得无比崇拜了。

这是一个有希望的组织！

望着越来越完善的组织，许多人都很激动，一些人也开始出谋划策，为普世组织的发展、壮大做贡献。

对于其中一些不错的条例，李森经过深思熟虑以后会选择了采纳，并且给了那些贡献规则的人非常的高的荣耀，对于那些意见没有被采纳的人，李森也会让人鼓励安抚，表示他们的规矩李森已经看过了，表示宗门也非常重视他们的意见。

“从来没有一个领袖，像李森这样为一个宗门考虑，我可以感觉到，领袖是为了普世组织，是真心实意地为我们人类底层人物谋划希望的。”一个普通成员，如是对别人说道。

“在普世组织内，我感觉到了希望，我觉得我还有我的后代，拥有向上爬的可能，进入普世组织，就会拥有未来。”

“无论能力高低，天赋好坏，只要进入普世组织，就有成长的空间！”

李森制定的规则逐渐完善的同时，越来越多的人对普世组织有了希望。

很多人都表露出希望能够加入普世组织的念头，可是却没有多少人真正愿意按照普世组织的行为准则要求自己，因此普世组织吸纳人员的速度，并没有想象当中那么快。
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