“我当时怕缪主任误会，结果就坦白了。

说是自己并不认识风司长，是二哥跟风司长关系不错的。

不过，不久缪主任一直在打听你的消息，而且，想到红叶堡来拜访你。

只是哥没交待，我不敢随便带人到红叶堡来。”叶子奇说道，心里还是相当怵叶凡这个二哥的。

其实，在叶凡家里，叶凡就是家里的顶梁柱子。

现在家里有什么大事，就是老父老母亲都会打电话跟叶凡商量一下。

弄得叶凡有时有些烦，不过，也不敢吭声埋怨。

“你觉得缪主任这个人怎么样，说真话。

还有能力等方面都得说说。”叶凡说道，觉得子奇虽说在部里有风司长罩着，但毕竟风司长在部里也是高官了。

三弟一个小科员，还得有自己贴心的领导真心的帮衬着他较好。

比如，三弟的上级领导就非常的关键了。

不用风司长发话就能在适当的时候把子奇这个科员提拔为副科级干部了。

三弟的路才起步，需要别人一步步带上去。

自己在下面，有时鞭长莫及，总不能事事都关注着，那样活得也太累了。

所以，为三弟培养几个‘领导’就摆在了叶凡面前。

随着位置的不断拔高，叶凡的观念也在转变。

以前什么事都亲历亲为，现在也渐渐的悟出了当领导的关键活是——指挥。

如何的调动下属是当一个成功领导的硬指标，如果下属不卖力，领导累死了也是白搭。

越往上的官员摊子越大，指挥棒的作用就非常的关键了。

子奇现在处于成长阶段，给他培养一个好领导非常的关键。

让自己培养出的‘领导’带着子奇，领导升了子奇也升了，这是一种最稳妥的帮衬办法。

“缪主任不错，我这并不是恭维的话。

当然，他对我很好，也许先前是看在风司长的面子上的。

不过，跟缪主任喝过几次酒后。

有时醉了他也会吐露一些真言。

能力方面缪主任也不软，他是正儿八经的财经大学毕业的。

算是老大学生了，并不是党校进修的那种所谓的本科文凭。

在司里缪主任的能力有目共睹，就拿办公室工作来说，好像是干的是万精油工作。

缪主任处理得四平八稳的。

当然，缪主任运气不好，以前有个赏识他的老领导到地方任职去了。

人走茶凉在部里也是经常看见的。

地方上的领导即便是副省级到财政部还不得装孙子，没有多少的话语权。

特别是司里人事调整方面，一把手至关重要。

而且，缪主任有说过，如果他能坐上处长位置，也把我带过去。

而且，立即可以提个副科长了。”叶子奇干了一年多工作，经验倒也慢慢的积累了一些。
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