独木桥的那一边是美丽丰硕的果园，自信的人大胆地走过去采撷到自己的愿望，而缺乏自信的人却在原地犹豫：我是否能够过得去？

——而果实，都被大胆行动的人采走了。

维克多·格林尼亚年轻时是英国瑟儿堡地区很有名的一个浪荡公子。

有一次，在一个盛大的宴会上，他像往常一样傲气十足地邀请一位年轻美丽的小姐跳舞，那位姑娘觉得受到了极大的侮辱，怒不可遏地说：“算了，请你站远一点。

我最讨厌你这样的花花公子挡住我的视线。”

这句话刺痛了格林尼亚的心。

他在震惊、痛苦之后，猛然醒悟，对自己的过去无比悔恨，决心离开瑟儿堡，去闯一条新路。

他在留给家人的纸条上说：“清不要探问我的下落，容我刻苦努力学习。

我相信自己将来会创造出一番成就来的！”

结果，经过8年的刻苦奋斗，他终于发明了以他的名字命名的“格式试剂”，并荣获诺贝尔奖，成为著名的化学家。

人并非天生伟大，成功者也不是天生之才，而是自信、主动意识决定了一个人走向成功！

像维克多·格林尼亚这样的“浪子回头金不换”，不就是这个道理吗？

自信人生二百年，会当水击三千里。

——毛泽东

亿万富翁绝不会存有安于现状的念头

约翰·伍迪在他从事的体育领域相当成功。

年轻时，他多次参加奥运会，累计得过10枚金牌。

在他执教的20多年里，又培养了11位得过世界冠军的运动员。

“你认为一个人要成功，最重要的是什么？”

有一天，在一次训练的过程中，他的一个学生问他。

“不安于现状，永远追求新高度。”

约翰·伍迪说。

约翰·伍迪认为，作为一个运动员，在其成长过程中，会经历很多阶段，在任何一个阶段安于现状，都可能导致运动生涯的终止。

比如，一个运动员如果取得地区冠军就满足了，他绝对不可能取得全国冠军；当他取得全国冠军就满足了，他绝对不可能取得世界冠军；当他取得一项世界冠军就满足了，他绝对不可能取得下一项世界冠军。

“生命不息，奋斗不止，我经常这样教导我的队员。”

约翰·伍迪说，“他们没有让我失望。”

事实上，整个世界都是竞技场，每一个人从出生那天起，就投入到比赛中了。

比学习成绩，比工作成果，比事业成就，比家庭幸福……成功的人，总是那些不安于现状的人。

如果你想要成为亿万富翁，就必须存有不安于现状的念头。

松下幸之助天生体质孱弱，在电灯公司工作时，虽没有一个使生活稳定的整套计划，但在松下心中却开始有了“非做个打算不可”的意念。

身体虽然病弱，但他的升级加薪却很快。

婚后第二年，也就是22岁那年春天，松下升级做检查员了。

这是一般工人梦寐以求的职位。

当然，在所有检查员当中，松下又是最年轻的。

检查员的工作是：前往客户家，检查前一天技工完成的工作。

大约一天要查15~20户，因为是松下久已熟悉的工作，加上工人都是老同事和老部下，他们的工作习惯松下很了解，一看就知道好坏。

这种工作很轻松，并且总会受到礼遇。

没想到这个检查员的工作，竟成为松下日后辞职的动机之一。

在做检查员之前，松下自己开始研究电灯插座的改良设计，花了很多心血，终于完成一个试验品，心里非常高兴。

他打算先给主任看，请他批评指教，再请公司把插座都改为这种新式设计。

主任的话却令人意外：“松下君，这东西不行，完全没有希望，像这种程度的东西，根本没资格提出来。”

松下好像挨了当头一棒，不知道该说什么好。

过了一会儿才问：“不行吗？”

“不行。

还要多多下工夫啊！”

离开主任的时候，松下无法忍住眼泪。

本来深信自己的作品是好的，期望过高，所以失望也大。

松下伤心地哭了出来，他自小就比较爱哭。

过了好久松下才明白，那个插座有利也有弊，是完全失败的作品。

于是下定决心，无论如何也要研究成功。

就在这时，他升级做了检查员，便把插座的事暂时搁下，专心去做检查员了。

其间，他不由得又记起以前改良的插座架。

“我做得很好，的确比原来的有改进之处，我要把它完成。

检查员的工作，别人看来的确是值得羡慕的轻松工作，可是我不满意。

这样混下去行吗？”

有了这样的想法，终于有了结论：“辞掉公司的工作，制造电灯插座，卖给公司。

主任说不行，那是他看错了。”

松下由此下定决心，辞退工作，然后制造插座，还有各种电器用具。

万一失败，就再回到电灯公司，做一个终身忠实的从业员。

这样的一次选择，改变了松下整个一生。

如果松下心甘情愿地守在检查员的职位上干上一辈子的话。

那不光他本人将彻底平庸，对整个人类社会也是一大损失。

有一个叫李刚的人，他曾经在一家合资企业任首席财务官。

在成为首席财务官之前，他工作非常卖命，并做出了突出的成绩。

老板非常赏识他，第一年就把他提拔为财务部经理，第二年提拔为首席财务官。

坐上首席财务官职位后，拿着丰厚的薪水，驾着公司配备的专车，住着公司购买的华宅，他的生活品质得到了很大的提升。

然而，他的工作热情却一落千丈，他把更多的精力放在了享乐上面。

当朋友问他还有什么追求时，他说：“我应该满足了，在这家公司里，我已经到达自己能够到达的顶点了。”

李刚认为公司的CEO是董事长的侄子，自己做CEO是不可能的，能够做到首席财务官就到达顶点了。

他在首席财务官的位置上做了差不多一年的时间，却没有干出一点值得一提的业绩。

朋友善意地提醒他：“应该上进一点了，没有业绩是危险的。”

没想到，李刚竟然说：“我是公司的功臣，而且这家公司离不了我李刚，老板不会把我怎么样的！”

他甚至在心里对自己说，丰厚的薪水永远属于我，车子永远属于我，房子永远属于我，没有人可以夺去，因为没有人可以替代我。

的确，公司很多工作都离不开李刚。

然而，他的糟糕表现，还是让老板动了换人的念头。

终于，在一个清晨，李刚驾着车，和往日一样来到公司，优越感十足地迈着方步踱进办公室里，第一眼看到的却是一份辞退通知书。

被辞退了，丰厚的薪水没了，车子不得不还给公司。

而且，他还从舒适的房子里搬了出来，不得不去租一间小得可怜的、上厕所都不方便的小套间。

永不满足是使事业成功的强有力的刺激，尤其是与特定的目标相结合的时候。

青年时期轻而易举地获得成功，若从此而心满意足，那将是：获得最终成功的障碍。

“10岁神童，15岁才子，过了20年只是平平凡凡的人了。”

这句俗语，说透了其中的含义。

贫困的人常能白手成家；反之，继承父母财产的人，却往往家道中落。

如此看来，没有欲望的人，就好比没有上发条的钟表一样，要钟表走动，必须费些力气，亲自上紧发条。

有一位母亲就说了下面的话，为她的儿子上紧了发条：“没有人比你更优秀。

但是，倘若你不做番事业来证明，那么，你与别人也是毫无差异的。”

不能坚持正确目标并为之奋斗的年轻人，就犹如正在玩耍却又感到无聊的孩子一样——他们不知道自己要的是什么，总是撅着嘴。

突然，你意想不到地得到了10万美元，你要怎么利用呢？
本章未完，请翻下一页继续阅读.........